A poc a poc va millorant la crisi sanitària de la covid-19, com també sembla que a poc a poc va millorant la crisi econòmica, o almenys això sembla amb les dades de l’atur, unes dades que mostren una millora respecte a agost i a setembre de 2020, però lluny de les xifres de setembre de 2019.

A la Vall d'Albaida l'atur registrat en setembre de 2021 és de 6374 aturats, és a dir, hi ha 386 aturats menys que en el mes anterior i 289 menys que en el 2020, és a dir una disminució mensual de 5,71% i una disminució anual de 4,34%.

Quant a la contractació, a La Vall d'Albaida s'han registrat 3521 contractes aquest setembre de 2021, la qual cosa ha suposat 88 contractes més que en el 2020 és a dir un 2,56% d'increment interanual. Per gèneres, 1464 han estat a dones (41,58%) i 2057 a homes (58,42%). La contractació indefinida mensual de setembre de 2021 és de 388 contractes (11,02%) i la contractació temporal és de 3133 contractes el que significa un 88,98%. Respecte al 2020, la indefinida augmenta en un 0,26% i la temporal augmenta en 87 contractes, un 2,86%. Els contractes a temps parcial són un 31,84% respecte als de jornada completa, un 68,16%.

Les últimes dades de l'atur reflecteixen la necessitat de consolidar la millora en l'activitat, fruit de l'augment de la població vacunada i l'atenuació del nombre de contagis per la COVID-19, i traslladar-la molt més eficaçment a l'ocupació, la recuperació en termes de la qual interanuals no aconsegueix la intensitat necessària per a esborrar l'impacte de la crisi.

//

Per a Raül Roselló, secretari general Comarcal d'UGT-PV, “el comportament del mercat laboral comarcal tendeix als patrons d'estacionalitat lamentablement habituals, encara que amb unes xifres de desocupació encara inacceptables i una incertesa que no s'ha dissipat”.

//

Roselló explica que “el Govern ha d'actuar de manera urgent, pensant en les persones treballadores, reflectint que la sortida de la crisi, efectivament, s'assentarà sobre bases més equilibrades i justes tant econòmicament com socialment. Cal no oblidar que, si volem aconseguir un creixement econòmic inclusiu i sostenible, a llarg termini, aquest ha de basar-se ineludiblement en la generació d'ocupació de qualitat; i això exigeix la derogació d'una vegada per sempre de la reforma laboral de 2012”.

//